广州区块链公司招聘[广州区块链产业园有几家]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、2020年如何转行进入区块链行业?
• 3、广州区块链科技有限公司怎么样?
• 4、广州链盟区块链科技有限公司怎么样?
• 5、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

2020年如何转行进入区块链行业?

1、想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。

2、准备好面试：进入区块链公司需要通过面试，需要准备好自己的简历和面试技巧，展示自己的能力和优势。总之，进入区块链公司需要具备相关知识和技能，同时也需要具备一些重要的能力和素质。

3、技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

4、如果对区块链不了解的话，建议最好不要现在入场，现在中国的区块链行业基本都是在炒概念，割韭菜。

广州区块链科技有限公司怎么样?

1、公司曾先后获授“国家科技型中小企业”等资质和荣誉，具备一定的规模和实力。在知识产权方面，首链（广州）区块链科技有限公司拥有注册商标数量达到6个，软件著作权数量达到13个，专利信息达到2项。

2、是保障消费者核心利益的重中之重，因此该行业对区块链技术的分布式、公开透明、不可篡改、可溯源验证等特点有着非常强烈的需求。

3、广州达科区块链科技有限公司是2018-09-05在广东省广州市天河区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广东省广州市天河区珠江东路16号3901房之自编01B，06房(自主申报)。

4、广州金财互联区块链科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5C4G0W4F，企业法人黄光明，目前企业处于开业状态。

5、广州希比比区块链科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5AUJCU2P，企业法人周建中，目前企业处于开业状态。

广州链盟区块链科技有限公司怎么样?

链盟智能科技（广州）有限公司是一家旨在以AI和区块链技术应用为依托，构建生态平台，为中小微企业提供供应链普惠金融等一系列服务的科技创新型企业。是经过备案和认定的区块链技术服务企业。

在知识产权方面，区块链新科技（广州）有限公司拥有注册商标数量达到4个，软件著作权数量达到27个，专利信息达到6项。此外，区块链新科技（广州）有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

游盟区块链科技(广州)有限公司的经营范围是：互联网区块链技术研究开发服务；数字动漫制作；游戏软件设计制作；数据处理和存储服务；数据处理和存储产品设计；图书数据处理技术开发；。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

区块链技术是近年来的热门技术之一，有着广泛的应用前景。同时，数字货币也是当前热门的投资领域之一，具有一定的市场需求。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

2、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

3、因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

4、所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

5、而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

6、现在的区块链的“基础设施”还不够发达。典型的例子就是去年一个基于以太坊的应用「CryptoKitties」。这是一个通过区块链进行云养猫的游戏应用，一上线就十分火爆，也直接导致以太坊几乎崩溃。